Đến 30.12, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố lần lượt báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết tại doanh nghiệp gửi về Bộ Nội vụ.
Trao đổi với Lao Động, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội (Bộ Nội vụ) Tống Văn Lai cho biết, đơn vị vẫn đang tổng hợp để có số liệu cụ thể báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết năm nay tại doanh nghiệp.
Tại Hải Phòng ghi nhận tiền lương, thưởng Tết Bính Ngọ đều tăng so với năm trước. Lương bình quân lao động đạt 9,5 triệu đồng, tăng 4% so với năm 2024. Tiền lương cao nhất ghi nhận tại doanh nghiệp FDI hơn 420 triệu đồng.
Gần 4.300 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Bính Ngọ mức bình quân 7,36 triệu đồng mỗi người, tăng 278.000 đồng so với dịp Tết Ất Tỵ. Phần lớn doanh nghiệp chi thưởng ở mức tương đương một tháng lương cho người lao động.
Thông tin liên quan đến Thưởng Tết Bính Ngọ 2026 nhận được sự quan tâm của người lao động. Ảnh: Bảo Hân
Sở Nội vụ Bắc Ninh thống kê hơn 1.300 doanh nghiệp sử dụng 643.000 lao động - tương ứng 80% trên địa bàn, cho kết quả tiền lương bình quân gần 10 triệu đồng mỗi người một tháng. Lương cao nhất thuộc về lao động khu vực FDI với 461 triệu đồng mỗi tháng.
Mức thưởng Tết Bính Ngọ bình quân 7,9 triệu đồng, cao hơn so với dịp Tết Ất Tỵ. Thưởng Tết thấp nhất chỉ 100.000 đồng; trong khi cao nhất thuộc khối FDI đạt 400 triệu đồng.
Quảng Trị ghi nhận tiền thưởng cao nhất dịp Tết Bính Ngọ năm nay tăng hơn 50 triệu đồng so với Tết Ất Tỵ, đạt mức 170 triệu đồng. Thưởng thấp nhất 200.000 đồng, bình quân 5,64 triệu đồng.
Doanh nghiệp dân doanh tiếp tục là khu vực có biên độ thưởng Tết rộng nhất, phản ánh sự phân hóa rõ rệt về hiệu quả sản xuất, kinh doanh và chính sách đãi ngộ lao động.
Bình quân tiền lương thực trả trong năm qua tại tỉnh này đạt 7,31 triệu đồng, cao nhất 120 triệu đồng và thấp nhất 3,45 triệu đồng.
Tại TPHCM, mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; kinh doanh bất động sản… Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Đối với Tết Dương lịch năm 2026, tiền thưởng bình quân khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với kết quả khảo sát của năm 2025 (1,75 triệu đồng/người).
Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, tiền thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).
Cũng theo Sở Nội vụ TPHCM, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất dành cho một cá nhân đạt 1,841 tỉ đồng, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), giảm khoảng 3,1% so với mức cao nhất gần 1,9 tỉ đồng của Tết 2025.
Tại Nghệ An, Sở Nội vụ khảo sát gần 7.400 doanh nghiệp cho thấy tiền lương bình quân năm 2025 đạt 7,5 triệu đồng mỗi người mỗi tháng, tăng hơn 6% so với năm trước. Mức lương cao nhất tại một số vị trí đạt 87 triệu đồng, thấp nhất 3,45 triệu đồng.
Thưởng Tết Dương lịch cao nhất 40 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân 1,85 triệu đồng. Thống kê cho thấy, doanh nghiệp chi thưởng Tết Bính Ngọ với mức bình quân 4,97 triệu đồng.
Mức thưởng cao nhất thuộc về lao động FDI 87 triệu đồng, doanh nghiệp có vốn Nhà nước 61,4 triệu đồng, doanh nghiệp dân doanh 45 triệu đồng và doanh nghiệp Nhà nước 25 triệu đồng; mức thấp dao động 0,2-3,9 triệu đồng./.
Nguồn: Hương Nha/laodong.vn
