Nhiều trường đại học tại TP.HCM đã công bố thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, giảng viên. Trong đó, có người nhận mức thưởng lên tới 60 triệu đồng.
Hiện nay, nhiều trường đại học tại TP.HCM đã công bố mức thưởng Tết. Thông tin trên Vnxpress, mức thưởng Tết ở các đại học thường căn cứ thâm niên và vị trí công tác, phổ biến ở mức 20-40 triệu đồng, giữ vững hoặc tăng nhẹ so với năm ngoái. Đây được xem là một khoản động viên đáng kể sau một năm đứng lớp và làm nghiên cứu khoa học dành cho các cán bộ và giảng viên.
Cụ thể, tại trường Đại học Công nghệ Thông tin (UIT), Đại học Quốc gia TP.HCM, mức thưởng Tết có sự phân tách rõ rệt. PGS.TS.Nguyễn Tấn Trần Minh Khang, Phó hiệu trưởng phụ trách, cho biết, khoản chi Tết năm nay cho 400 cán bộ, giảng viên là khoảng 10 tỷ đồng.
Trong đó, người có thâm niên một năm trở lên được nhận 70% lương hàng tháng, kèm khoảng 7,5 triệu đồng từ quỹ thưởng. Nhóm có thời gian làm việc 6-11 tháng được nhận 35% lương tháng và 3,75 triệu đồng. "Mức thưởng Tết cao nhất của người lao động là khoảng 60 triệu đồng", PGS.TS.Khang cho hay.
Tương tự, trường Đại học Công nghiệp TP.HCM (IUH) dự kiến dành hơn 68 tỷ đồng để thưởng Tết cho khoảng 1.600 cán bộ, giảng viên. Mỗi người nhận một tháng lương thứ 13 cộng thêm một khoản thưởng, trung bình khoảng 40 triệu đồng.
Do tính theo hệ số lương, các trường cho biết, nhìn chung mức thưởng Tết cho giảng viên, nhân viên tương tự hoặc nhỉnh hơn năm ngoái.
Ở trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP HCM (HCMUTE), người lao động được nhận một tháng lương và khoản tiền cố định (chi phí trang phục, ăn trưa và các dịch vụ tiện ích trong trường). Với cách tính này, mức thưởng Tết của giảng viên có sự chênh lệch tùy theo chức danh, thâm niên.
"Năm ngoái, phần tiền cố định là 25 triệu đồng, năm nay dự kiến tăng nhẹ. Ngoài ra, nhiều người được tăng lương nên thưởng tăng", lãnh đạo nhà trường chia sẻ.
Trường Đại học Công Thương TP.HCM thưởng Tết Nguyên đán 2026 đồng đều 30 triệu đồng/người, từ hiệu trưởng đến lao công. (Ảnh: Tiền Phong).
Ngược lại, trường Đại học Công thương TP.HCM (HUIT) 10 năm qua áp dụng mức thưởng Tết đồng nhất, từ vị trí hiệu trưởng đến bảo vệ, lao công.
Trao đổi với Tuổi trẻ, PGS.TS.Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết, mức thưởng năm nay tăng 2 triệu đồng so với năm trước và là năm thứ 10 liên tiếp trường duy trì chính sách thưởng Tết đồng mức, áp dụng cho tất cả các vị trí từ lao công, bảo vệ, nhân viên, giảng viên đến lãnh đạo.
Khoản thưởng được chi trả làm 2 đợt, gồm 27 triệu đồng trước Tết và 3 triệu đồng lì xì vào ngày đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ.
Theo thầy Hoàn, trong năm, thu nhập của mỗi người có sự khác nhau tùy theo vị trí, chức danh và công việc đảm nhiệm. Tuy nhiên, khi thưởng Tết, nhà trường thống nhất một mức chung vì nhu cầu chi tiêu dịp Tết của mọi người là như nhau, nhằm tạo sự phấn khởi và đồng thuận trong tập thể.
Mức thưởng này không áp dụng với hợp đồng công nhật, thời vụ.
"Tổng mức tiền thưởng Tết năm nay của trường tăng cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng/người. Tiền thưởng tiếp tục được chia đều, giống nhau với tất cả 850 cán bộ, viên chức và người lao động cùng một mức, từ Hiệu trưởng đến lao công, không phân biệt vị trí, công việc bởi hằng tháng lương của mỗi người đã khác nhau", Hiệu trưởng trường Đại học Công thương TP.HCM cho biết.
Cũng theo thầy Hoàn, chính sách thưởng Tết đồng mức cho tất cả cán bộ quản lý, người lao động của trường được thực hiện từ ý kiến nêu ra tại hội nghị cán bộ viên chức của trường. Sau đó nhà trường đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ chính thức để áp dụng.
Theo Nghị định 60 năm 2021 của Chính phủ, kết quả tài chính trong năm được các trường đại học chia vào 4 quỹ, gồm: Phát triển hoạt động sự nghiệp (tối thiểu 25%), Bổ sung thu nhập, Khen thưởng và phúc lợi; Quỹ khác.
Những trường đã đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên được dành 1,5-3 tháng tiền lương, tiền công trong năm cho quỹ Khen thưởng và phúc lợi. Khoản này thường được các trường chi vào cuối năm, gọi là "thưởng Tết".
Ở nhóm trường đại học tư thục, thưởng Tết chủ yếu được thực hiện dựa trên quy chế chi tiêu nội bộ và thỏa thuận hợp đồng lao động.
Tại trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), ông Nguyễn Quốc Anh, Phó hiệu trưởng, cho biết, giảng viên và nhân viên được nhận một tháng lương thứ 13, trung bình 20-30 triệu đồng. Riêng cấp quản lý, mức thưởng khoảng 50 triệu đồng./.
Nguồn: Nhiên Anh/doisongphapluat.com.vn
