Thay vì cần tuyển dụng gấp nhân công như mọi năm, hàng loạt doanh nghiệp đã phải cho người lao động giãn việc, nghỉ việc vì thiếu đơn hàng. Người lao động đứng trước khó khăn chồng chất khi mất việc vào thời điểm Tết đã cận kề

Mới đây nhất, ngày 31.10, công ty TNHH Tỷ Hùng, quận Bình Tân, TP.HCM đã ra thông báo cho 1.185 công nhân chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.12.2022. Theo công ty, đây là nguyên nhân bất khả kháng, không ai mong muốn. Bởi các khách hàng chính bị ảnh hưởng nặng nề nên công ty không có đơn hàng. Công ty buộc phải thu hẹp toàn bộ khối sản xuất và một số đơn vị gián tiếp. 

Toàn bộ lao động bị cắt giảm sẽ nhận trợ cấp mất việc làm là 2 tháng tiền lương theo bộ Luật  Lao động. Công ty sẽ chi trả trợ cấp thôi việc vào ngày 2.12 cho lao động làm việc từ năm 2008 trở về trước. Đồng thời, công ty cũng sẽ chi 1 tháng lương tiền thưởng năm 2022 cho người làm việc đủ 12 tháng. 

Tại TP.HCM, trong tháng 10. 2022, hơn 10.440 người  nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM. Tổng số người không có việc làm, đủ điều kiện hưởng trợ cấp được trung tâm ghi nhận 10 tháng qua là gần 128.000 người, tăng 26% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tại Bình Dương, tính đến đầu tháng 10.2022, có 13.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng cũng vì lý do công ty không có hoặc bị sụt giảm đơn hàng. Theo Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Bình Dương, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang hoạt động từ 30-50% công suất. Nguyên nhân là do ảnh hưởng từ thị trường thế giới, lượng hàng tồn kho nhiều, thiếu đơn hàng. Mặt khác, một số nguyên liệu khó nhập về nên người lao động phải nghỉ việc luân phiên. Nghỉ việc luân phiên là giải pháp mà các doanh nghiệp lựa chọn để có thể duy trì nguồn lực lao động, khi có đơn hàng thì có thể sản xuất được ngay. Tuy nhiên, đây cũng là một thách thức lớn khi người lao động không thể cầm cự với mức thu nhập giảm sút./.

Bài và ảnh: Bích Thủy/kenhcongdong.com