Trong năm 2026, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, tổng cộng là 115 ngày, chưa tính ngày phép.
Báo Tuổi Trẻ đưa tin, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương bao gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và Quốc khánh của nước đó. Trong đó giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng ba rơi vào chủ nhật 26-4-2026, còn Tết dương lịch rơi vào thứ năm 1-1-2026.
Bộ luật Lao động 2019 lưu ý người sử dụng lao động có quyền quyết định ngày nghỉ hằng tuần vào chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Nếu ngày nghỉ lễ, Tết nào trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù để đảm bảo có 11 ngày nghỉ lễ Tết.
Ngoài 11 ngày lễ Tết nêu trên, năm 2026 có 52 thứ bảy và 52 chủ nhật, tổng cộng là 104 ngày cuối tuần.
Như vậy, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, tổng cộng là 115 ngày, chưa tính ngày phép.
Trong năm 2026, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, tổng cộng là 115 ngày, chưa tính ngày phép. Ảnh minh họa
Cán bộ công chức làm thêm giờ có được tính tiền không?
Tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Do đó, cán bộ công chức vẫn được tính tiền làm thêm giờ./.
Nguồn: Hoàng Yên/doisongphapluat.com.vn
