Đây là một trong những nội dung quan trọng trong báo cáo của Chánh án TAND tối cao Nguyễn Hòa Bình vừa gửi Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chủ tịch nước về công tác ngành tòa án năm 2023
Số liệu thống kế trong báo cáo của Chán án TAND tối cao được ghi nhận từ 1/10/2022 - 30/9/2023. Một trong những nội dung được Chánh án Nguyễn Hòa Bình báo cáo là công tác cán bộ; thanh tra, kiểm tra đề cao kỷ luật, kỷ luật công vụ trong ngành.
Dân trí đưa tin, trong giai đoạn báo cáo, Chánh án TAND tối cao đã trình Chủ tịch nước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm 752 trường hợp.
Bên cạnh đó, Chánh án TAND Tối cao đã thực hiện quy trình đề nghị quy hoạch Ủy viên Trung ương đảng nhiệm kỳ 2026-2031 với 2 nhân sự; đề nghị bổ sung quy hoạch chức vụ Phó Chánh án TAND Tối cao nhiệm kỳ 2021-2026 với 5 cán bộ, nhiệm kỳ 2026-2031 với 12 cán bộ.
Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình. Ảnh: Tuổi trẻ
Theo báo cáo, trong khoảng thời gian này, 70 cán bộ TAND Tối cao, TAND cấp cao và 323 trường hợp thuộc TAND địa phương được điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại giữ chức vụ lãnh đạo.
TAND Tối cao đã tổ chức 2 kỳ thi tuyển chọn thẩm phán trung cấp, cao cấp; thi nâng ngạch thẩm tra viên chính, thư ký viên với 211 người (59/63 người trúng tuyển thư ký viên; 81/148 người trúng tuyển thẩm tra viên chính); thi nâng ngạch thẩm phán với 353 người.
Bên cạnh củng cố, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, các toà án luôn chú trọng quan tâm công tác hội thẩm nhân dân. Về nhân sự, hiện các TAND có 13.515 biên chế, gồm 6.408 thẩm phán, 6.824 thẩm tra viên, thư ký và tương đương, 283 chức danh khác.
Để đảm bảo công tác chuyên môn, trong thời gian qua TAND tối cao đã thành lập các đoàn kiểm tra do lãnh đạo, thẩm phán TAND tối cao làm trưởng đoàn để kiểm tra công tác chuyên môn năm 2022 của các TAND cấp cao và TAND hai cấp tại 28 tỉnh, thành.
Đồng thời, TAND tối cao còn tổ chức 9 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ, qua đó chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, thẩm phán.
Chánh án Nguyễn Hòa Bình cho hay, một số công chức tòa án chưa chấp hành nghiêm kỷ luật công vụ, chưa rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức dẫn đến bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Trong năm qua, có 46 công chức TAND bị xử lý kỷ luật (khiển trách 32 trường hợp, cảnh cáo 8 trường hợp, buộc thôi việc 4 trường hợp, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 2 trường hợp); 5 trường hợp bị khởi tố hình sự, theo báo Thanh tra.
Cho đến nay, TAND tối cao cũng xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập trong hệ thống tòa án đảm bảo thống nhất, đúng quy định của pháp luật; xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về công tác kê khai, công khai tài sản thu nhập của cán bộ, công chức thuộc TAND.
Cùng đó là ban hành kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023; tổ chức 5 cuộc thanh tra, kiểm tra xác minh tài sản, thu nhập đối với một số công chức có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập của một số TAND tỉnh.
Đề cập đến giải pháp hạn chế những bất cập trong công tác ngành tòa án, Chán án Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, cần nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra, siết chặt kỷ cương, kỷ luật công vụ. Bên cạnh đó, ông cho rằng cần thực hiện nghiêm túc Bộ quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán; làm tốt công tác giám sát thẩm phán, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Tinh thần được Chánh án Tòa Tối cao nhấn mạnh là kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Liên quan công tác cán bộ, người đứng đầu ngành tòa án khẳng định tới đây sẽ làm tốt công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác. Biên chế, khối lượng công việc của TAND các cấp sẽ được rà soát, để phân bổ, cơ cấu lại theo vị trí việc làm đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch.
Bảo An (T/h)/doisongphapluat.com
