Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lại có thể nghỉ hưu sớm 10 năm.
Điều kiện hưởng lương hưu
Tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
"a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021".
Ảnh minh họa
Từ 1/7/2025, đối tượng nào được nghỉ hưu sớm 10 năm?
Theo quy định tại Điều 64 và 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì các trường hợp dưới đây được nghỉ hưu sớm 10 năm:
- Người lao động tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;
- Người lao động tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021;
- Người lao động tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Người lao động tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu như thế nào?
Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì:
Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%./.
Nguồn: Hoàng Yên/doisongphapluat.com.vn
