Bộ Luật Lao động quy định từ ngày 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường của nam là 61 tuổi 6 tháng, nữ là 57 tuổi.

Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Theo Thông tư số 26/2025 của Bộ Nội vụ, người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể nghỉ hưu trước tuổi nếu làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu năm 2026 đối với nam là 61 tuổi 6 tháng, với nữ là 57 tuổi, theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Thông tư số 26/2025 cũng quy định, thời gian người lao động làm việc trước ngày 1/1/2021 ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên hoặc nơi có phụ cấp khu vực từ mức 25% trở lên được xác định là thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Thời gian người lao động làm việc từ ngày 11/2021 đến trước ngày 1/1/2026 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được áp dụng theo Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường ban hành kèm theo Thông tư số 19/2021 ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong đó, thời gian người lao động làm việc từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được xác định theo thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tại tháng 6/2025.

Chi tiết danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:

(Ảnh: Thông tư số 26/2025)

Người làm công việc đặc thù, nặng nhọc

Một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn theo Luật Bảo hiểm xã hội đã thực thi từ ngày 1/7/2025.

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn không quá 5 năm áp dụng với người suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị khấu trừ 2% tỷ lệ hưởng, tối đa 10%. Người suy giảm dưới 61% không đủ điều kiện nghỉ hưu sớm; nếu muốn nghỉ việc và nhận lương hưu thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ được bảo lưu cho đến khi đủ tuổi, và không bị trừ tỷ lệ hưởng.

Chính sách cũng áp dụng với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn. Điều kiện là tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm khi làm các công việc trên, hoặc công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, kể cả nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Ngoài ra, lực lượng vũ trang gồm công an, quân đội, cơ yếu, dân quân thường trực, (trừ trường hợp được quy định khác tại luật chuyên ngành) cũng được nghỉ hưu trước tuổi - không quá 56 tuổi 6 tháng với nam và 52 tuổi với nữ.

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn không quá 10 năm áp dụng với người suy giảm khả năng lao động trên 81%; lao động khai thác than trong hầm lò; người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn khi làm nhiệm vụ, với điều kiện đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên./.

Nguồn: Việt Hương/doisongphapluat.com.vn