Ngày 24.12 là thời điểm cuối để các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM gửi báo cáo đến Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố và thông tin cho người lao động về các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động, tiền lương, thưởng dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023. Đây cũng là mốc thời gian mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các sở trực thuộc báo cáo vấn đề này. Đến thời điểm này, khảo sát sơ bộ của ngành lao động và liên đoàn lao động cho thấy, đa phần các doanh nghiệp đều có thưởng tết cho người lao động và còn có những sự chung tay để " không một ai không có tết".
Tuy vẫn duy trì được đơn hàng và sản xuất của năm 2022, nhưng doanh nghiệp với 6.800 người lao động này cũng phải sẵn sàng phương án dự phòng trước những khó khăn của năm 2023. Vì vậy, để trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại Bình Dương thông báo mức thưởng tết năm 2023 không phải là chuyện đơn giản. Ông Nguyễn Minh Tiến, chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Thông Dụng, Bình Dương cho biết: sau rất nhiều cuộc đối thoại, trao đổi bàn bạc, hội nghị người lao động, công đoàn đưa ra đề xuất đối với công ty và công ty cũng rất ghi nhận. Công ty tôn trọng ý kiến của công đoàn và nhất trí tăng lên tiền thưởng là tiền lương cơ bản cộng thêm tiền chức vụ cộng thêm việc công đoàn cũng đề nghị công ty đưa vào thỏa ước lao động tập thể luôn .
Tại Bình Dương, theo thông tin sơ bộ, đa phần các doanh nghiệp còn hoạt động đều có thưởng tết cho công nhân với nhiều hình thức. Còn với 46.500 người lao động bị cắt giảm giờ làm, việc làm, tỉnh Bình Dương sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, các chương trình chăm lo tết cho người lao động, kể cả người sẽ về quê ăn tết và người ở lại Bình Dương đều được điều chỉnh cho phù hợp với tình hình nghỉ tết sớm của năm nay. Các chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê ăn tết sẽ khởi hành sớm cho những người bị cắt giảm giờ làm, việc làm. Các gian hàng 0 đồng, siêu thị công nhân cũng được mở rộng địa điểm và thời gian hoạt động. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương cùng chung tay với Liên đoàn Lao động vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn giảm giá thuê trọ và hỗ trợ công nhân mất việc, giảm thu nhập. Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết " sau 3 tuần kêu gọi, hầu hết các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh đều có các mức hỗ trợ cho người lao động, như chúng tôi nắm được là ít nhất cũng 200.000 đồng/tháng, nhiều thì 50% tiền trọ. Ngoài giá tiền phòng trọ rồi thì các chủ nhà trọ này với những công nhân đang không có việc thì người ta còn hỗ trợ tiếp cho thực phẩm nữa.
Tại TP. HCM, công ty Pouyen, quận Bình Tân, doanh nghiệp có số lượng công nhân lớn nhất ở TP.HCM với hơn 50.000 người, đã thông báo mức thưởng Tết theo thâm niên làm việc. Theo đó mức cao nhất là 2,2 tháng lương. Như vậy mức thưởng tết năm nay tại doanh nghiệp này tăng 30% so với năm 2021, dù doanh nghiệp hiện đang phải cắt giảm giờ làm của khoảng 18.000 lao động do sụt giảm đơn hàng. Một số doanh nghiệp có số lượng công nhân lớn khác như các nhà máy cùng tập đoàn Freetrend, thưởng tết tăng 20%. Ông Nguyễn Văn Lâm, phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. HCM cho biết: với chức năng của cơ quan quản lý lao động, sở sẽ giám sát việc trả lương thưởng cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn. Và để kịp thời xử lý, sở cũng đã thiết lập cái hệ thống theo dõi thông qua phòng Lao động của 21 quận huyện và thành phố Thủ đức. Ngoài ra, sở cũng phối hợp với liên đoàn lao động để chăm lo tết cho người lao động.
Khoảng 30.000-35.000 vé xe, vé tàu hỏa, vé máy bay đã được Liên đoàn Lao động TP.HCM cùng công đoàn cơ sở vận động tặng cho công nhân về quê đón tết. Bên cạnh đó, những chương trình vui tết tại thành phố cho người ở lại như Gia đình công nhân vui tết cùng thành phố tiếp tục được duy trì. Hệ thống điểm phúc lợi đoàn viên với chương trình bán hàng ưu đãi giảm giá từ 30 – 50% cho công đoàn viên, dù theo kế hoạch sẽ kết thúc vào cuối năm 2022, cũng đã được kéo dài trong năm 2023, để chia sẻ khó khăn, giúp người lao động yên tâm đón tết.
Tại Đồng Nai, một số doanh nghiệp thông báo mức thưởng tết không tăng, nhưng do điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nên người lao động sẽ nhận tiền thưởng cao hơn năm 2022.
Theo các cơ quan chuyên môn, dù các doanh nghiệp còn dè dặt về kế hoạch thưởng tết, nhưng để đảm bảo nguồn lực, ổn định sản xuất sau tết, đa phần đều sẽ nỗ lực dành kinh phí để chăm lo cho người lao động./.
Bài và ảnh: Bích Thủy/kenhcongdong.com
